Начальник Сектора выдачи кредитов Управления кредитного администрирования

Квалификационные требования:

1. Высшее образование – финансовое/экономическое; 
2. Опыт работы в банковской системе - не менее 3-х лет;
3. Навыки работы на компьютере: Microsoft Excel, Microsoft Word (приветствуется знание других видов программного обеспечения);
4. Знание действующего законодательства КР, нормативных правовых актов Национального банка, регламентирующих кредитную деятельность Банка;
5. навыки работы с офисной техникой; организаторские способности; навыки составления деловых писем и др. документов; ответственность, честность, инициативность, коммуникабельность.

Функции Начальника Сектора

1. Организация и осуществление общего руководства деятельностью Сектора и контроль за работой сотрудников по администрированию кредитов Сектора;
2. Распределение объема работ между сотрудниками Сектора и осуществление контроля над своевременным и качественным исполнением ими возложенных на них функциональных обязанностей;
3. Организация работы по выдаче кредитов в соответствии с внутренними нормативными документами (далее - ВНД) Банка;
4. Организация и контроль за соблюдением требований НПА Национального банка и ВНД Банка при формировании кредитных досье, сдачей документов заемщиков в хранилище Банка;
5. Организация и контроль за выдачей кредитных линий и банковских гарантий (участие в тендере, исполнение контракта и авансовый платеж);
6. Осуществление контроля над своевременностью, полнотой и достоверностью введения необходимой информации по кредитам в базу данных Банка;
7. Организация и осуществление взаимодействия Сектора с другими структурными подразделениями Банка;
8. Контроль регулярности и корректности осуществления платежного мониторинга кредитного портфеля и своевременность предоставления информации кредитным специалистам о состоянии кредитного портфеля, в том числе о своевременности погашения платежей по кредитам;
9. Осуществление контроля за приданием/снятием кредитам статуса неначисления на основании решений соответствующих коллегиальных органов (Кредитного Комитета/Правления/Совета Директоров);
10. Организация и контроль выполнения Сектором решений коллегиальных органов Банка (Комитетов, Правления, Совета Директоров), в части деятельности Сектора;
11. Осуществление контроля за сохранением конфиденциальности информации, ставшей известной сотрудникам Сектора в процессе профессиональной деятельности;
12. Осуществление контроля над исполнением сотрудниками полноценной верификации клиентов, своевременностью, корректностью и полнотой   формирования и предоставления пакета документов для Службы Комплаенс-контроля, в соответствии с законодательством по противодействию финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов.

Резюме присылать на почту - hr@fkb.kg, либо по адресу: г. Бишкек, ул. Абдрахманова, 105. Подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.